Weinigen werken in buurland
Aan de reistijd ligt het niet, toch werken maar weinig Nederlanders net over de grens.
Personeelsplanning
'Scenarioplanning? Taak van de lijn'
SPP is steeds meer een gedeelde verantwoordelijkheid. Scenarioplanning wordt vaak overgenomen door de lijn.
SPP gemeenten is beginfase voorbij
Een derde van de gemeenten werkt actief aan SPP. De meesten raken het beginstadium nu voorbij.
KLM kondigt reorganisatie aan
Voor medio 2016 wil luchtvaartmaatschappij KLM vijfhonderd tot duizend banen schrappen.
HR zet vol in op opleidingen
Het opleiden en ontwikkelen van managers staat dit jaar hoog op de agenda van HR. "Bedrijven willen het personeel weer perspectief geven."
Bent u al voorbereid op krapte?
Werkgevers kunnen dit jaar voor tientallen functies knelpunten in de werving verwachten. Wat kan HR doen om niet met lege handen te staan?
HR TRENDS 2015: SPP is geen keuze meer
In een dynamische maatschappij is Strategische personeelsplanning geen keuze meer, maar pure noodzaak.
'SPP is geen exacte wetenschap'
Angst voor SPP ontstaat bij HRM'ers doordat ze het weinig concreet vinden. Hoe wordt het wél concreet?
SPP: wanneer bent u te laat?
Voor SPP is er een urgente aanleiding nodig. Maar wanneer bent u al te laat?
Stappenplan voor Strategische Personeelsplanning
Veel organisaties zien op tegen personeelsplanning. Het is nogal een traject. In dit artikel een stappenplan voor de invoering van strategische personeelsplanning bij een grote Nederlandse gemeente.
Vacatures